محاسبه امتیاز اکپسرس اینتری کانادا: CRS یا همان سیستم محاسبه امتیاز یکی از مهمترین مراحل در سیستم اکسپرس اینتری کانادا است. CRS مخفف Comprehensive Ranking System یک سیستم امتیازدهی جامع است که پروفایل شما را در استخر (pool) اکسپرس اینتری رتبهبندی میکند. حداکثر امتیاز ممکن ۱۲۰۰ است و هرچه امتیاز شما بالاتر باشد، شانس بیشتری برای دریافت دعوتنامه (ITA) دارید.
ساختار کلی امتیاز CRS برای اکسپرس اینتری (بهروزرسانی ۲۰۲۶)
امتیاز CRS از چهار بخش اصلی تشکیل شده است (بر اساس اطلاعات رسمی IRCC تا سال ۲۰۲۶):
- A. عوامل اصلی سرمایه انسانی (Core / Human Capital Factors)
حداکثر: ۴۶۰ امتیاز (اگر همسر/شریک همراه داشته باشید) یا ۵۰۰ امتیاز (بدون همسر همراه) شامل: سن، سطح تحصیلات، مهارت زبان اول رسمی، سابقه کار در کانادا.
- B. عوامل همسر یا شریک زندگی (Spouse or Common-Law Partner Factors)
حداکثر: ۴۰ امتیاز (فقط اگر همسر همراه باشد و شهروند/مقیم کانادا نباشد) شامل: تحصیلات همسر، زبان همسر، سابقه کار همسر در کانادا.
- C. عوامل قابلیت انتقال مهارت (Skill Transferability Factors)
حداکثر: ۱۰۰ امتیاز ترکیبهایی مانند: زبان قوی + تحصیلات، زبان قوی + سابقه کار خارجی، سابقه کار کانادایی + تحصیلات، یا گواهی صلاحیت (برای مشاغل فنی).
- D. امتیازهای اضافی (Additional Points)
حداکثر: ۶۰۰ امتیاز (عمدتاً از نامزدی استانی) شامل: نامزدی استانی (PNP: ۶۰۰ امتیاز)، مهارت زبان فرانسه قوی (تا ۵۰ امتیاز)، تحصیل در کانادا (تا ۳۰ امتیاز)، داشتن خواهر/برادر در کانادا (۱۵ امتیاز).
نکته کلیدی سال ۲۰۲۵-۲۰۲۶: از ۲۵ مارس ۲۰۲۵، امتیاز برای پیشنهاد شغلی معتبر (Job Offer) حذف شده است (قبلاً تا ۲۰۰ امتیاز میداد). بنابراین، در محاسبه فعلی job offer امتیازی ندارد، هرچند ممکن است برای واجد شرایط بودن برخی برنامهها (مانند FSTP) همچنان لازم باشد.
بیشتر بخوانید: اکسپرس اینتری کانادا | Canada Express Entry
جدول دقیق امتیازدهی CRS (بر اساس گرید رسمی IRCC)
جدول دقیق امتیازدهی CRS (Comprehensive Ranking System) بر اساس گرید رسمی IRCC (بهروزرسانی تا سال ۲۰۲۶، بدون تغییر عمده نسبت به نسخه قبلی پس از حذف امتیاز پیشنهاد شغلی در مارس ۲۰۲۵) به شرح زیر است. حداکثر امتیاز کلی ۱۲۰۰ است.
خلاصه حداکثر امتیازها
| بخش | حداکثر امتیاز (با همسر/شریک) | حداکثر امتیاز (بدون همسر/شریک) |
|---|---|---|
| A. عوامل اصلی سرمایه انسانی (Core/Human Capital) | ۴۶۰ | ۵۰۰ |
| B. عوامل همسر یا شریک زندگی | ۴۰ | — |
| C. قابلیت انتقال مهارت (Skill Transferability) | ۱۰۰ | ۱۰۰ |
| D. امتیازهای اضافی (Additional Points) | ۶۰۰ | ۶۰۰ |
| جمع کل | ۱۲۰۰ | ۱۲۰۰ |
A. عوامل اصلی سرمایه انسانی (Core / Human Capital Factors)
A-1:سن (Age)
| سن | امتیاز با همسر (حداکثر ۱۰۰) | امتیاز بدون همسر (حداکثر ۱۱۰) |
|---|---|---|
| ۱۸–۱۹ یا ۳۰ سال | ۹۵–۱۰۰ | ۱۰۵ |
| ۲۰–۲۹ سال | ۱۰۰ | ۱۱۰ |
| ۳۱ سال | ۹۰ | ۹۹ |
| ۳۲ سال | ۸۵ | ۹۴ |
| … (کاهش تدریجی) | … | … |
| ۴۵ سال به بالا | ۰ | ۰ |